勞動者風采|汲取榜樣力量【一】
2022-05-01 14:28

勞動者風采

★致敬最可愛的人

 

 

2021年,竞技宝APP股份緊緊圍繞年度經營目標任務,堅持創新驅動,強化科技支撐,全力推進新項目建設,自主研發實力和內生動力不斷增強,經營效果得到了全麵提升,全年營收、利潤指標均創曆史最好水平,公司迎來高質量發展新機遇。

在竞技宝APP股份高質量發展過程中湧現了一大批優秀的先進工作者、優秀科技工作者,他們為促進公司發展奉獻出了自己的熱情和力量。為展示他們的精神風貌,激勵廣大幹部職工踔厲奮發、建功新征程,本微信公眾平台將推出 《勞動者風采》係列,讓我們一起循著榜樣的足跡,傾聽他們的聲音,學習他們的精神,讓榜樣的力量激勵著我們為公司發展添磚加瓦。

 

 

 

圖片

01

先進工作者

王夢龍

圖片

 

王夢龍,畢業於陝西理工大學機械設計製造及其自動化專業,現任電子玻璃研究院通道裝備設計工程師。

2021年他在高質高效完成G8.5/G7.5線體通道設計建設的同時,全新設計25噸鉑金通道方案並完成係統核算與評估以及科技部項目課題三的順利驗收。同時重點針對公司產業化發展過程中所麵臨的核心技術問題,形成了多個具有理論指導意義的實際性技術成果。在通道壽命延長方麵,首次采用數學方法實現通道壽命與關鍵工藝的係統結合,提出在線優化工藝延長係統壽命的可實施性方案。另外在亮線的係統管控方麵,研究編製《亮線係統對策報告》,有效指導亮線的對策和研究,並結合通道係統壓損理論,係統闡明了亮線源即供料頂部液麵,提出了引出量動態調控思想及提升BD4R溫度對防控亮線的重要作用,經在生產線實施,亮線改善明顯。

感言

能夠獲此殊榮,我感到十分榮幸,麵對竞技宝APP基板玻璃發展的大好形勢,作為一名研發人員,我將勇挑重擔,主動承擔挑戰更多技術難題和研發任務,為推動公司產業化發展做出自己的一份力量。

圖片

 

 

 

02

先進工作者

習永輝

圖片

 

習永輝,任竞技宝APP光電ACF廠製造部部長助理,主要負責人員管理及梯隊建設、公司每月生產及質量指標管理、部門安全管理、生產現場管理、預算管理及生產相關治具管理等工作。

班組管理中加強人才隊伍建設,“修”晉升途徑,“建”人才梯隊,打通一線技術員晉升通道,持續培養一線管理人才。與部門員工共同努力,完成了建廠滿產、產能爬坡穩定及擴產的各項任務,保證工廠產品的出貨交期。他積極對接CIM係統開發工作,全年提出係統新增及優化共44件,實現生產智能化,全年完成科技進步獎申報4件,節約生產成本一千多萬元。

感言

“心存感激,勵精圖治”,輝煌已成過去,奮鬥成就未來,新階段新征程,我將踔厲奮發,攜手同事為公司創造更好的明天!

圖片

03

先進工作者

郭星星

圖片

 

郭星星,任竞技宝APP光電OC整合科副科長,主要負責量產品良率的監控提升和改善、OQC抽檢和客戶端屬OC權責不良處理及改善等工作。

通過4項量產品主要專案,建立後流規則係統,依不同等級產品維護不同重點機種,保證重點機種良率等,加強產品良率監控,持續提升OC量產品良率,各產品指標均已達到年度挑戰目標,對生產和良率改善做出積極貢獻。OC二廠量產品良率的監控建立過程中,開展新廠產品良率監控及量產良率提升改善,目前二廠量產同一廠保持同樣水準,正常生產。

感言

認真做好每一件事,團結每一位同事,成功就在自己手裏。我們都是優秀的竞技宝APP人,一起奔跑,向著更美的竞技宝APP前進。

圖片

04

先進工作者

侯衛秦

圖片

 

侯衛秦,任竞技宝APP光電人力資源部薪酬科科長,主要負責全公司員工的考勤、薪酬、社保以及人工成本管理等工作。

她帶領薪酬科員工積極開展政策研究,主動尋求政策支持,有效降低人工成本。2021年薪酬科爭取到政府人社部門政策性資金補貼累計二千餘萬元。同時,她積極關注員工福祉,客觀、公平處理員工假期問題,為企業解決後顧之憂,為員工維護好根本利益。另外她還持續改進考勤管理方法,2021年優化後的考勤管理係統數據查詢的時效性由原來的每周提升到每天,確保每位員工可以更加及時查閱自己的出勤情況,減少了假單漏提、考勤異常等問題,有效促進了各部門的員工管理工作的順利進行。

感言

我將這份榮譽化為工作動力,持續以優化人工成本為目標,以員工權益保障為根本,不斷完善人力資源成本與效能評價體係,為公司人工成本的降本增效、有效管控繼續努力。

圖片

05

先進工作者

孫增強

圖片

 

孫增強,任竞技宝APP光電工程總務部部長助理,主要負責廠區及人才公寓管理、工程結算和現場工程管理等方麵工作。

他負責鹹陽竞技宝APP光電 “倒班宿舍地下人防及庫房建設項目”在建工程的現場工程管理工作,按照公司統一的項目部署及項目費用估算要求,從項目前期的各項準備工作,政府對接及項目的招投標工作,到項目建設過程工程的推進協調、施工質量、技術監督和工地現場管理工作,堅持做到親力親為,勇於擔當,立足崗位,發揚竞技宝APP精神,奉獻企業。因公司對項目的費用估算控製, 積極協調落實圖紙優化工作,經過4次優化處理,節約費用約二千萬元。另外他積極督促落實G8.6項目及附屬收尾工作,順利完成2021年度涉及的竞技宝APP光電·人才公寓項目和擴產技改項目的工程結算。並按照部門的年度計劃及公司要求,對G8.6項目及附屬工程的工程資料回顧並移交公司及部門檔案室。

感言

有幸成為股份公司的先進工作者,非常感謝各位領導同事的肯定和支持。我覺得做任何事情隻要用心去做,都將會累積成自身無形的財富,保持良好的心態去麵對工作,用感恩的心把公司的利益放在最前線,這樣堅持下去,一定會有很多方麵的收獲。

圖片

06

先進工作者

王亞鋒

圖片

 

王亞鋒,任竞技宝APP光電倉儲部部長助理,主要負責倉儲管理。

在2021年春節前後生產包材供應受疫情和環保管理要求影響下,他積極協調廠內多個存儲空間,圓滿完成中心要求的半月以上儲量的包材存儲任務,並根據物料特性及體積,全年對庫存空間進行3次優化,提高了倉庫物料存儲空間的利用率,保質保量完成物料存儲及供應。2021年公司體係換證審核,倉儲部以“0不符合項、0觀察項、0建議項”的成績完成“ISO9001 質量管理體係”、“ISO14001 環境管理體係”、“安全標準化二級企業”年度換證審核工作,建立了倉儲部完善的環安衛管理體係和質量管理體係。通過積極推進倉儲部降本工作,成品雙層出貨裝箱方式改變,全年節省衝氣囊近6000個,同時組織人力收集可利用棧板約1800餘塊,解決了PCBA銷售出貨、廠內物料周轉、庫存物料存放棧板需求問題,為公司節約了部分采購成本和物流短駁費用。

感言

公司的舞台讓我執著。成績隻是過去的標誌,新的一年我將積極應對困難與挑戰,珍惜機遇和榮譽,努力工作,為公司更加輝煌燦爛的明天而奮鬥。

圖片

07

先進工作者

呂少軍

圖片

 

呂少軍,高級工程師,現任合肥液晶G8.5製造部部長助理。

他組織冷端8-H裝機、聯動,3個月完成自主安裝到量產,創造冷端線體建設新速度,配合G8.5/G8.6用戶稽核並完成在用戶端的認證,擴大竞技宝APP產品市占率。他主導冷端不良降低,組織分析製約產線的設備、工藝問題,並開展預檢預修,實現設備有序管理,產品品質受控,實現8-H後加工不良大幅降低。他積極推進冷端線體節拍提升,實現8-H節拍大幅降低,並連續穩定運行,不良類指標受控。推進部門降本增效開展及管理,協調整個部門的降本增效項目推進,提前完成年度降本指標。主導冷端線體的改造、提升項目方案,完成7-H/8-H提速評估報告,促進熱冷端產能匹配。建立“3證1書”的人員培養模式,製定並不斷完善人員培訓SOP在冷端線體不斷實踐、摸索,為後續新建G8.5線體蓄力。

感言

百尺竿頭,更進一步;海納百川,地生萬物:雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。讓過去華麗的謝幕。把握好現在,懷著滿滿的期待,向著收獲的明天出發。

圖片

08

先進工作者

張曉龍

圖片

 

張曉龍,焊工技師,現任合肥液晶G7.5製造部維修組焊工、鉗工,主要從事熱端設備的維修工作,曾兩次獲得優秀工作者榮譽稱號。

張曉龍自2010年進入公司以來兢兢業業,不辭艱苦,一專多能,長期超量工作,多次參加熱端檢修任務與設備改造。3H線熱端故障期間,他連續兩天兩夜堅持作業,直至把產線維修穩定。多次參與熱端線體工具改造,僅2021年全年改造工具50多件,極大地提高工作效率。由於線體設備故障不分時間,隨時都可能發生,作為維修員的張曉龍,隻要接到通知,無論是休息或是半夜,都會及時趕到現場,與大家一起共同努力做好設備維修。為了適應當前形勢,他不斷加強自身的學習,積極認真參與公司組織的各類學習,先後參與了短輥安裝整備培訓、拉邊機整備安裝培訓等,並將理論和實際結合,通過不斷培訓、不斷總結,完善了維維修組培訓管理體係,確保新工技能提升和產線維修質量保障。

感言

我很榮幸被選為先進⼯作者,⼼中⾮常感慨,這是⼀份榮譽、更是⼀份激勵,這將是我今後⼯作的鞭策和動⼒。我在竞技宝APP液晶玻璃公司⼯作12年,任維修工12年,我要感謝公司給了我⼀個沒有天花板的舞台,感謝各級領導對我的信任、⽀持和⿎勵,更要感謝朝夕相處的同事,沒有他們的幫助,就沒有我今天的榮譽。

圖片

09

先進工作者

董超

圖片

 

董超,現任合肥液晶營銷部業務主管,主要負責銷售工作。

董超已進入營銷部從事基板玻璃產品銷售七年,在這七年間,他憑借著自己縝密、勤奮的工作態度,立足於市場需求為基礎,客戶需求為導向的銷售方針,發揮工業中間品銷售過程中技術性營銷的優勢,先從生產技術入手,加上必要的商務談判技巧,先後完成了多家用戶的產品認證及銷售工作。2021年是打開G8.5市場的關鍵一年,他僅用時33天完成G8.5產品認證並實現量產銷售,全年對接的客戶合計銷售G8.5產品超額完成。公司G8.5產品在品牌客戶實現Array、CF的同時量產,滿足客戶使用要求,根據公司產品的實際情況,對產品定向Array、CF發貨,由於客戶管理難度大,經過董超與客戶相關人員的多次溝通後,成功取得了客戶的支持,實現了Array與CF分貨事宜。他還肩負著B品銷售,B品客戶比較多,產品使用量都比較小,產品銷售較分散,2021年為了降本增效,對B品價格進行了調整,在價格上漲的基礎上,產品銷量較2020年同期相比大幅上升。

感言

被評為2021年先進工作者,既是公司對我個人的肯定和表揚,也是對我的鼓勵和鞭策。榮譽隻見證昨天,而我將會關注明天,進一步提高自己的業務水平和工作能力,全力以赴地完成公司的銷售指標,為公司的事業做大做強,貢獻自己的一份綿薄之力。

圖片

10

先進工作者

孫緒

圖片

 

孫緒,高級工程師,現任合肥液晶G7.5製造部部長,負責G7.5三個廠房熱端、冷端、設備等管理工作。

在日常工作中,他非常注重公司的產量目標以及生產過程中的痛點和難點。針對5H線的亮線BOD故障多、玻璃粉不良高等問題,帶領團隊從製定對策計劃,到計劃落地和評估,經過一年的不懈努力,成功克服了這些困擾產線的技術問題。G7.5-5和G7.5-6也按期點火,引板後一月達產,這些成果均使產量顯著提升。他積極推動人才隊伍建設和人員梯隊建設,保障快速產線建設後的人員保障。在產量提升的過程中,緊緊圍繞“穩品質、提良率、促產能、降成本、延壽命”的工作思路,緊抓冷端五條線節拍提升改造,實現“四熱五冷”模式運行。同時積極做好各項工作的風險排查,完善補充安全操作規程,對安全管理製度進行充分的補充和完善。2021年部門安全、消防、環保零事故,在全員安全的前提下,圓滿完成了公司的生產任務和降本目標。

感言

必須以舍我其誰的使命感、不進則退的危機感、時不我待的緊迫感、勇於擔當的責任謀劃開展工作,以腳踏留印、抓鐵有痕的拚勁和持之以恒、久久為功的韌勁全麵推進工作。

圖片

上一篇:黨史學習教育—重走初心路
下一篇:獻給正在奮鬥的你|不負青春